Jokelien Brouwer-Harbach

Jokelien
Brouwer-Harbach

Advocaat Arbeidsrecht

OXP ADVOCATEN, ARNHEM

WERKTE BIJ Dirkzwager Advocaten en Notarissen

Reorganisatie Medezeggenschapsrecht Wet Normering Topinkomens Ontslag Privacy

Onderwijs Woningcorporaties Zorginstellingen Ondernemers

Arbeidsrecht

Reorganisatie Medezeggenschapsrecht Wet Normering Topinkomens Ontslag Privacy

15 tot 25 jaar

Engels

Pragmatisch Strategisch Resultaatgericht

  • Zonder ontslagdossier toch tot een fatsoenlijke regeling komen | strategie werkgever bepalen
  • Begeleiding Raad van Commissarissen na ernstige klachten vanuit OR over bestuurder | onderzoek ja/nee | dossiervorming
  • Opstellen arbeidsovereenkomst bestuurder onderneming | WNT
  • Begeleiding reorganisatie ziekenhuis | plan van aanpak | verval functies | herplaatsing nieuwe functie | OR
  • Concurrentiebeding | werkgevers die kandidaat met beding willen aannemen | werknemers die willen vertrekken met beding

Onderwijs Woningcorporaties Zorginstellingen Ondernemers

  • Uurtarief: € 225
  • Fixed fee (bespreekbaar): Ja
  • Kantoorkosten: Nee
Mijn drijfveer?

Arbeidsrecht is mensenwerk. Rondom een arbeidsrelatie is iedereen professioneel maar ook persoonlijk betrokken bij wat er speelt. Dat geldt vanzelfsprekend voor een werknemer, maar dat geldt óók voor een werkgever. Ik maak me graag sterk voor een resultaat dat ook goed voelt.

Hoe sta ik mijn vak?

Vakinhoudelijke kennis is niet genoeg om een goede advocaat te zijn. Zeker in het arbeidsrecht. Een stevige dosis inlevingsvermogen en het lef om je cliënt een spiegel voor te houden, zijn net zo belangrijk. Ik breng deze aspecten samen in mijn manier van werken.

Verder sta ik graag dichtbij mijn klant, liefst er naast. De ene keer is dat de organisatie, de andere keer een directeur, een executive, een manager of een medewerker. Dat houdt mij fris en alert. Het zorgt ervoor dat ik de verschillende kanten ken, verbanden kan leggen en gericht op weg kan naar de beste oplossing.

Wat is mijn ervaring?

Ik heb ruime ervaring met strategische advisering over reorganisaties, outsourcing, overgang van onderneming, medezeggenschap, privacy en flexibele arbeidsrelaties.

In conflictsituaties, zoals ontslag of met betrekking tot een concurrentiebeding, speel ik in eerste instantie een strategische rol. Hoe pak je dit nu handig aan? En indien nodig, pak ik het over van de klant.

Naast klanten in het bedrijfsleven, werk ik al vele jaren voor de zorgsector, woningcorporaties en het onderwijs.
Wat mag er onder de AVG in een personeelsdossier zitten?

Hoe ga je als werkgever netjes om met privacy en personeelsdossiers? AVG compliant z...

Sollicitanten screenen op social media: mag dat nu wel of ...

Hoe ga je als werkgever netjes om met social media tijdens sollicitatieprocedures?

Bewaartermijn onder de AVG

Hoe lang mag je nou iets bewaren? En waar staat dat?

Het verbeterplan disfunctioneren: 3 praktische tips

Een goed verbetertraject is essentieel. Hoe zet je zoiets op?

Vergelijk pitches van advocaten via LegalDutch, betaal nooit meer te veel

  • Binnen enkele uren kosteloos reacties van gespecialiseerde advocaten
  • Bespaar tot 50 procent ten opzichte van het direct benaderen van een advocaat.
  • Altijd vooraf duidelijkheid over de kosten. Geen verplichtingen.
Oké, vertel meer

ANDERE MOGELIJKE MATCHES

Luc Knols

Luc

Knols

Tomlow Advocaten

Collectief ontslagrecht CAO-onderhandelingen Arbeidscontracten

CFO's HR managers

Alf Bungener

Alf

Bungener

PACT advocaten

CAO-recht CAO-onderhandelingen Medezeggenschapsrecht

Werkgevers Legal counsel